岗位职责:
1负责配合制定年度营销计划，不断完善与优化区域
的季度工作计划和目标，细化完善区域月度工作计划
和目标。
2负责区域销售团队的建设，根据区域发展需要，规
划人才需求，培育区域储备人才。
3负责区域日常销售管理，根据月度营销计划，分解
个人业绩目标，跟踪各项工作的执行情况，协调工作进度。
4定期到门店检查门店标准化执行情况，针对门店经
营管理上的不足给予指导、协助改善。
5定期拜访老客户、重点客户、意向客户，促成预定
拓展工作计划的完成。
6协助区域各门店定期举办品鉴会、培训会、店庆活
动等，有效引导潜在消费者，提升门店的动销能力。
7定期到终端、总部相关部门协调问题，及时推动相
关工作。
8宁胡组组加明亮正期组织小器谷、全组开训经销高开显去训

茶博会、新品发布会活动等，增加对勐昌號品牌的黏度，扩大品牌影响度、知名度，最终提升全国的销售额。
资格要求:
1需5年以上茶行业营销拓展工作经验;
2有市场开发、渠道、经销商运营方面的实战经验及一定的人脉资源;
3具较好统筹能力、沟通能力、市场敏锐性、执行力
及较强的抗压能力，能适应出差。